Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Manažér rozvoja školení
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Manažéra rozvoja školení, ktorý bude zodpovedný za plánovanie, vývoj a implementáciu efektívnych programov školení pre zamestnancov našej organizácie. Vašou úlohou bude analyzovať potreby vzdelávania, vytvárať školiteľské materiály a koordinovať školenia s cieľom zlepšiť výkonnosť a rozvoj zamestnancov. Budete spolupracovať s rôznymi oddeleniami, aby ste zabezpečili, že školenia sú relevantné a prispievajú k dosahovaniu strategických cieľov spoločnosti. Manažér rozvoja školení tiež monitoruje a hodnotí účinnosť školení a navrhuje zlepšenia na základe spätnej väzby a analýzy výsledkov. Ideálny kandidát má skúsenosti s riadením vzdelávacích projektov, výborné komunikačné schopnosti a schopnosť motivovať tím. Ak máte vášeň pre rozvoj ľudí a chcete prispieť k rastu našej spoločnosti, radi vás privítame v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Analyzovať potreby školení v organizácii.
- Navrhovať a vyvíjať školiteľské programy a materiály.
- Koordinovať a organizovať školenia pre zamestnancov.
- Spolupracovať s manažérmi a oddeleniami na identifikácii vzdelávacích potrieb.
- Monitorovať a hodnotiť efektívnosť školení a ich dopad na výkon zamestnancov.
- Riadiť tím školiteľov a externých lektorov.
- Zabezpečovať dodržiavanie rozpočtu pre školenia.
- Aktualizovať školiteľské programy podľa najnovších trendov a požiadaviek trhu.
- Viesť evidenciu o absolvovaných školeniach a certifikáciách.
- Podporovať kultúru neustáleho vzdelávania v organizácii.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie, ideálne v oblasti vzdelávania, manažmentu alebo príbuzných odborov.
- Minimálne 3 roky skúseností na pozícii manažéra školení alebo v oblasti rozvoja zamestnancov.
- Skúsenosti s tvorbou a implementáciou školiteľských programov.
- Výborné organizačné a komunikačné schopnosti.
- Schopnosť viesť a motivovať tím.
- Znalosť moderných vzdelávacích technológií a metód.
- Schopnosť analyzovať potreby vzdelávania a vyhodnocovať výsledky školení.
- Flexibilita a schopnosť prispôsobiť sa meniacim sa požiadavkám.
- Znalosť anglického jazyka na komunikatívnej úrovni.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s tvorbou školiteľských programov?
- Ako pristupujete k analýze potrieb vzdelávania v organizácii?
- Popíšte situáciu, keď ste museli riešiť neúspešné školenie a ako ste to napravili.
- Aké metódy používate na hodnotenie efektívnosti školení?
- Ako motivujete zamestnancov k účasti na školeniach?
- Aké technológie alebo nástroje používate pri tvorbe školení?
- Ako riadite tím školiteľov?
- Ako zabezpečujete, aby školenia boli aktuálne a relevantné?
- Ako zvládate prácu pod tlakom a s viacerými projektmi naraz?
- Prečo chcete pracovať práve u nás na tejto pozícii?
